Η άδεια άνευ αποδοχών χορηγείται στους δημοσίους υπαλλήλους για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους δυνάμει του αρ.51 του Υπαλληλικού Κώδικα.
Μάλιστα, αποκλείεται η δυνατότητα απασχόλησης του υπαλλήλου κατά τη διάρκεια της άδειας άνευ αποδοχών σύμφωνα με το αρ 37 παρ.6 Ν. 3986/2011.
Πηγή: Δικηγόρος Εργατολόγος
